срочно нужен совет

Просмотры: 751

Мне 50 лет. На работу устроиться не получается. Осталась одна. Помогите советом по работе . Приму любую помощь.

Город: Бюзмеин/Abadan

99362923326

Объявление не актуально

Комментарии: (18)
^{12.05.2023 | [email protected]}
d327677,а для чего вы так много сил тратите в этих комментариях? Что это даст здесь?
^{12.05.2023 | [email protected]}
legislationn

"Объявление не актуально"...видимо срок истёк
^{12.05.2023 | [email protected]}
d327677

Спасибо вам за проделанный труд. Советом-то никто не помог, зато вы оказались полезны и содержательны
^{12.05.2023 | [email protected]}
Няней, поваром.
^{12.05.2023 | [email protected]}
d327677

Что ты ту все копипастом то загадил дурачек?
От тебя помощи просят, свой копипаст запихни в заднюю точку поглубже..
^{12.05.2023 | [email protected]}
Где работать женщине после 50 лет?
А всё же где работать женщине после 50 лет, если она решает поменять профиль? И кем работать? В очень маленькой компании — магазине, оптовой, риелторской компании, гостинице и других видах сервиса, в т.ч. парикмахерские услуги, в т.ч. для собак — женщина после 50 может закупать, продавать, заниматься административной и кадровой работой. Такие варианты очень доступны. Если женщина после 50 умеет или научилась работать с текстом или с людьми на телефоне, то возможна и удалённая работа. А куда пойти всему этому учиться женщине после 50 лет? Есть краткие курсы: копирайтерство, SMM. Наверно вам будет нужна помощь в выборе.

Есть человек, который только тем и занимается, что подбирает профессии людям, в том числе и пятидесятилетним. Этому специалисту самому сильно за 50, он знает жизнь, он психолог, он знает профессии и рынок труда. Он — выпускник МГУ, кандидат психологических наук, автор книг по профориентации, к нему обращаются из многих стран мира.
^{12.05.2023 | [email protected]}
В чём плюсы для работодателя?
А что, если взглянуть на процесс трудоустройства со стороны работодателя? Зачем компаниям зрелые сотрудники, какую пользу они принесут коллективу?

Повышается эффективность команды, доказано исследованиями. Чем разнообразнее по возрастному составу коллектив — тем больше точек зрения на один и тот же вопрос. В споре рождается истина и новые нестандартные решения.
Растёт общий объём навыков. У каждого поколения свой особенный набор скиллов: кто-то лучше разбирается в технологиях, а кто-то в переговорах. Если объединить таланты, команда станет только сильней.
Проще обучаться новому. Старшие сотрудники могут делиться профессиональным опытом и многолетней экспертизой, молодые — современными отраслевыми знаниями и свежим взглядом. В такой команде каждый одновременно и учитель, и ученик.
Меньше текучки. Сотрудники старшего возраста, как правило, не склонны менять работодателей, как перчатки.
__

Если вы старше 50, расскажите, сталкивались ли со сложностями при смене работы? В вашем коллективе смешанный по возрасту состав
^{12.05.2023 | [email protected]}
Куда проще устроиться?
Участники исследования рассказали, куда, по их мнению, легче всего устроиться на работу после 50. Перечень сфер с низким порогом входа для взрослых работников:

образование, наука, языки
рабочий персонал
сфера услуг
бухгалтерия, финансы, банки
продажи
^{12.05.2023 | [email protected]}
Почему сложно найти работу после 50?
По результатам недавнего опроса Зарплаты.ру, соискатели зрелого возраста постоянно сталкиваются с проблемами при смене работы.

Более половины опрошенных отмечают, что сложнее всего устроиться на должность с достойной оплатой. Также почти треть россиян 45 лет и старше сообщили, что им едва удаётся найти желаемую работу по специальности. Ещё столько же респондентов указывают на то, что им часто поступают предложения о работе с тяжелыми условиями труда.
^{12.05.2023 | [email protected]}
Как повысить шансы на успех
Примите свой возраст и не делайте на нем акцент. Эйчары и рекрутеры отмечают, что зрелые кандидаты пытаются скрыть возраст в резюме, а затем слишком много говорят о нем на собеседовании и объясняют все свои неудачи им.

Чем лучше вы поймете, что хотите от работы, тем более прицельным и эффективным будет поиск. Самостоятельно или с помощью карьерного специалиста проработайте свои сильные стороны, определите, что вам нравится, что у вас хорошо получается и что может приносить доход.

Будьте рациональны: определите, сколько денег вы хотите зарабатывать, сколько специалистам вашего профиля предлагают, какие факторы вас ограничивают (здоровье, больные родственники, привязка к месту, отсутствие опыта, транспорта, навыков работы с компьютером).

Сменить профессию в возрасте за 50 тоже возможно, особенно если новая сфера вас по-настоящему «зажигает». Составьте список потенциальных направлений, изучите, какие есть вакансии, каковы требования к соискателям, соответствуют ли этим требованиям ваши компетенции. Выясните, надо ли получать образование.

Лайфхак. Для начала попробуйте бесплатные или недорогие курсы. Они помогут разобраться в азах профессии и понять, как быстрее всего в эту профессию попасть (какие платные курсы стоит пройти).
^{12.05.2023 | [email protected]}
Куда пойти работать соискателю 50+
Прежде чем хвататься за любую неквалифицированную работу, попробуйте продать свою экспертизу. Вот профессии, где рады опытным специалистам:

Бухгалтеры, аудиторы, нотариусы, юристы, психологи, аккаунт-менеджеры.
Технические специалисты и узкоспециализированные эксперты, например в производстве, медицине, фармацевтике.
Профессии, связанные с продажами и сопровождением клиентов: в страховании, недвижимости, продаже сложных технических продуктов. В этих сферах соискателям 50+ проще всего устроиться в телефонных продажах. В вакансиях часто встречается формулировка «Ищем молодых, энергичных сотрудников», но бывает и обратная ситуация: компании нанимают людей в соответствии с возрастом целевой аудитории или возрастом лиц, принимающих решения на стороне клиента.
^{12.05.2023 | [email protected]}
Почему не стоит отчаиваться
У соискателей в зрелом возрасте много преимуществ, основное — это солидный профессиональный и жизненный опыт. Если вы долго проработали в одной сфере, то наверняка стали экспертом. Если сферы и компании менялись, значит, вы эксперт по отношениям между людьми, профессионал по адаптации к разным жизненным ситуациям. Главное, не будьте высокомерны и избегайте формулировок вроде «Вот в наше время…» и «Это молодое поколение…».
^{12.05.2023 | [email protected]}
Почему непросто найти работу в 50+
С одной стороны, в головах работодателей много стереотипов о людях в возрасте: низкая обучаемость, недостаточная гибкость, неумение сработаться с молодым коллективом или молодым руководителем.

С другой стороны, как бы парадоксально это ни звучало, у многих соискателей 50+ мало практики и навыков в поисках работы. Люди поколения Х пережили много политических и экономических потрясений и научились крепко держаться за свою работу: быть на ней лучшими, сохранять лояльность к руководителям, мириться с недостатками профессии и даже недоплатами. К сожалению, всё это не гарантирует защиты от увольнения или от сокращения.
^{12.05.2023 | [email protected]}
Как без опыта устроиться на хорошую работу: Советы профессионалов
Выпускники сталкиваются со следующей проблемой: чтобы устроиться на работу им требуется опыт, однако чтобы получить опыт, надо получить необходимый стаж и навыки работы. Таким образом, получается замкнутый круг, разорвать который бывает очень не просто.

Почему работодателям требуется опыт
Во-первых, работодатель должен быть уверен, что новый сотрудник имеет точные представления о том, чем ему придется заниматься, необходимые навыки и знания.

Даже при успешном окончании ВУЗа человек не может считаться профессионалом, пока не получит достаточного опыта.
Также далеко не всегда компания готова предоставить время на адаптацию и наставника, который поможет новичку вникнуть в суть дела. Работодатель хочет, чтобы новый сотрудник мог приступить к работе сразу же, без длительной адаптации.

Реально ли найти хорошую работу без опыта?
Найти хорошую работу реально, но это потребует усилий. Практически все ВУЗы отправляют студентов на производственную практику, и если студент положительно проявит себя в течение стажировки, он может в дальнейшем претендовать на трудоустройство в данной компании. Но нужно смириться с тем, что зарплата на старте карьеры будет невысокой. Если же сотрудник уже имеет опыт работы, но хочет изменить сферу деятельности, он может совмещать свою старую работу с подработкой в новой сфере. Со временем он приобретет необходимый опыт и сможет полностью перейти в другую сферу.

На какие вакансии обратить внимание
Тем, кто находится в поиске работы, нужно задействовать все ресурсы.

В первую очередь нужно точно определиться с должностью, на которую хочется попасть.
Удачи можно попытать в компании, где студент проходил практику, а также поспрашивать у знакомых или обратиться в центр трудоустройства при ВУЗе.
Не стоит стесняться, надо надеяться на удачу, часто первую работу люди находят именно через знакомства. Это же касается тех, кто решил сменить сферу деятельность.
Помимо этого нужно постоянно
^{12.05.2023 | [email protected]}
1. Следуйте этикету на интервью.

В самые решающие моменты, от которых зависит наша дальнейшая судьба, может случиться все что угодно. Например, может зазвонить телефон. В этом случае воспользуемся советом, который дает Конни Танасулис (Connie Thanasoulis), глава школы Merrill Lynch: "Извинитесь и немедленно продолжайте дальше".
Также этикет требует пожатия руки в начале собеседования и в конце.

2. Отвечайте четко и по делу.

Иногда кадровики задают вопросы, на которые кандидат отвечает не сразу, а сначала ходит вокруг да около. Это может поставить человека, который вас интервьюирует, в неудобное положение. Об этом говорит Питер Салливан (Peter Sullivan), глава североамериканской службы социальной поддержки. По времени ответ должен длиться не более минуты. Если потребуется более полный ответ, вас попросят об этом.

3. Не бойтесь сказать "Я не знаю".

Стив Каналь (Steve Canale) HR-менеджер компании General Electric, говорит о том, что совсем не обязательно знать все тонкости и детали работы той компании, куда вы пришли устраиваться. Сказать о том, что вы чего-то не знаете, – иногда лучшая тактика.

4. Избегайте клише.

Человека, который проводит с вами интервью, может насторожить то, что кандидат все время говорит о себе в целом и использует клише. Наоборот, старайтесь проиллюстрировать ваш рассказ о себе конкретными примерами и историями.

5. Не допускайте негатива.

Очень часто в собеседованиях кандидаты рассказывают о том, почему им не нравится их прошлая карьера: "Человек напротив может иметь совсем другое мнение на этот счет, – говорит один из сотрудников компании Citigroup. – Проблема в том, что вы не знаете этого человека и может быть ему как раз нравится то, что не нравится вам".

6. Держите под рукой несколько заготовленных вопросов.

Рекрутеры полагают, что интервью – это отличная возможность для кандидата узнать что-нибудь новое о компании. Поэтому на вопрос о том, есть ли у вас какие-нибудь вопросы, лучше ответить утвердительно. Иначе вы просто не пройде
^{12.05.2023 | [email protected]}
Как правило, сотрудников без опыта чаще берут средние и маленькие компании. Представители крупных фирм чаще ищут уже готовых профессионалов и не желают обучать новичков с нуля. Однако соискатель без опыта может попробовать устроиться на оплачиваемую стажировку в крупную фирму. Зарплата в данном случае, скорее всего, будет меньше, но человек получит возможность не только работать, но и научиться чему-то новому в рамках выбранной им отрасли.

Руководитель молодежного направления сервиса по поиску работу hh.ru Ирина Святицкая:

«Статистика нашего сайта показывает, что в целом по состоянию на начало июня по стране есть почти 150 тыс. вакансий, в которых работодатель прямо указал, что рассматривает кандидатов без опыта работы. Если посмотреть по профессиям, то в лидерах по спросу на персонал без опыта — сотрудники сферы продаж (преимущественно работа в продуктовом и непродуктовом ритейле), на втором месте — рабочие специальности. Большинству из них готовы обучить непосредственно на рабочем месте. Далее идет транспорт/логистика — это вакансии курьеров служб доставки, сотрудников складов, сортировочных и упаковочных центров. Интересно, что в топ-5 входят медицинские специальности,— это можно объяснить хроническим дефицитом медперсонала, что повышает потребность в будущих медиках, пока еще неквалифицированных. Следом идут строительные специальности, и только потом идут вакансии для специалистов в маркетинге, рекламе и PR. В целом на вакансии для всех вышеперечисленных профессий приходится более 50% от всех предложений работы на hh.ru, в которых не требуется опыт.

Для не имеющих опыта студентов есть кроме вышеперечисленных направлений также спрос на работу в туристической отрасли, на должности административного персонала, но большего всего, конечно, предлагает все-таки сфера продаж».
^{12.05.2023 | [email protected]}
Анкету подайте по трудоустройству
^{12.04.2023 | [email protected]}
А что вы умеете?